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案例开讲NO.3|陈磊依法缴纳社保 企业责无旁贷

字体时间2017-04-05来源凤凰青岛 中国社保网编辑社保网-蓝星
导读:当今社会劳动关系是最基本?#32435;?#20250;经济关系构建和谐劳动关系是保障和?#32435;?#27665;生维护社会安定和谐的基础当前和今?#31520;桓鍪逼冢?#25105;国?#28304;?#20110;劳动关系矛盾的?#21950;?#26399;和?#39654;掷?#30410;关系的?#39649;冢?#26500;建和谐劳动关系的?#25373;袷旨杈蕖?#20826;的十?#33308;蟊婷魅诽岢觯?#35201;健全劳动?#26332;继?#31995;和劳动关系协?#39600;疲忧?#21171;动保障?#21974;?#21644;争?#27016;鹘庵俨茫?#23545;构建和谐劳动关系?#23714;隽诵?#30340;要?#34758;?/div>

依法缴纳社保 企业责无旁贷

当今社会劳动关系是最基本?#32435;?#20250;经济关系构建和谐劳动关系是保障和?#32435;?#27665;生维护社会安定和谐的基础当前和今?#31520;桓鍪逼冢?#25105;国?#28304;?#20110;劳动关系矛盾的?#21950;?#26399;和?#39654;掷?#30410;关系的?#39649;冢?#26500;建和谐劳动关系的?#25373;袷旨杈蕖?#20826;的十?#33308;蟊婷魅诽岢觯?#35201;健全劳动?#26332;继?#31995;和劳动关系协?#39600;疲忧?#21171;动保障?#21974;?#21644;争?#27016;鹘庵俨茫?#23545;构建和谐劳动关系?#23714;隽诵?#30340;要?#34758;?/p>

目前我国公民法律维权意识还比较薄弱遇到需要解决的劳动纠纷?#20445;?#24448;往不知所措无法保护自身的合法权益所以公民唯有具备法律维权意识熟识相关法律条例才能有效的杜绝危害自身权益的事件发生下面我通过对劳动维权案例深度报道解读剖?#35311;?#32858;焦社会热点的劳动维权案件把法言法语转变成通俗易懂的语言让劳动维权普法教育的效果达到最大化实现劳动者满意用人单位认可的目的即引导用人单位自律管理帮助用人单位规范用工行为从而引导劳动者理性维权切实维护劳动者合法权益

案例企业为员工缴纳社会保险责无旁贷

2015年1月1日外地来青打工的小单应聘于青岛某餐饮企业从事厨师工作双方签订了书面劳动合同合同期限自2015年1月1日起至2017年12月31日止月工资为6000元同?#20445;?#35813;公司与小单签订一份有关自愿放弃社会保险的协议?#32602;?#21327;议规定小单因个人原因拒绝该公司为其缴纳社会保险公司每月以现金?#38382;?#25903;付小单保险补贴300元

2016年11月小单因病需住院治?#30130;业?#20844;司领导要求该公司依法为其补缴社会保险费公司领导以双方已签订了协议?#32602;?#24182;且支?#35835;?#20445;险补贴为由拒绝?#35829;?#21333;的要?#34758;?#23567;单于2016年11月18?#38556;?#35813;公司所在地的劳动?#21974;?#26426;构投诉要求该公司为其补缴2015年1月至2016年11月期间?#32435;?#20250;保险

经调查该公司招用职工未按规定缴纳社会保险费劳动保障?#21974;?#26426;构依法责令该公司为小单补缴2015年1月至2016年11月期间?#32435;?#20250;保险费

点评企业不缴纳社会保险这四方面可依法维权

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度依法缴纳社会保险不仅关系到公民的基本权利更关系到广大公民的切身利益近年来党中央国务院始终高度重视发展社会保险事业社会保障制度日趋完善

据笔者调研发现总有部分用人单位特别是一些中小型的私营企业考虑到职工流动?#28304;?#21463;?#26723;?#29992;工成本的利益驱动通过强?#20173;?#24037;签订自愿放弃缴纳社会保险的协议支付社保补贴等错误方?#25945;?#36991;社会保险责任这些方?#35762;?#34987;法律所允许不依法为职工缴纳社会保险将增加用人单位的用工风险

用人单位不依法缴纳社会保险的法律责任主要有以下几个方面第一用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿第二用人单位没有为劳动者办理社会保险?#20013;?#19988;社会保险经办机构不能办理?#33735;中?#23548;致劳动者无法享受社会保险待遇的劳动者可以要求用人单位赔偿损失第三用人单位未依法缴纳工伤保险费如果劳动者发生工伤事故的将由用人单位向劳动者支付工伤保险待遇第四用人单位未按时足额缴纳社会保险费的自欠缴之日起需按日缴纳万?#31181;?#20116;的滞纳金用人单位不办理社会保险登记的可能面临巨额罚款

尽管未依法缴纳社会保险主要责任在用人单位一方但?#23548;?#20013;也有部分劳动者主要是农民工主动要求不参加社会保险他们的目的就是打工挣钱只要工资按时支付对于是否参加社会保险并不关心另外参加社会保险个人还要缴费会减少工资收入所以对社会保险存在抵触情绪这一做法不但侵害了劳动者的自身权益一定程度上也助长了用人单位侵害劳动者社会保险权益行为的发生法律规定对有关社会保险费征缴的违法行为任何组织和个人都有权举报用人单位侵害劳动者社会保险权益劳动者应及时向有关行政部门投诉

法律链接

中华人民共和国劳动法第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步?#25932;?#31038;会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费

中华人民共和国劳动法第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳逾期不缴的可以加收滞纳金

中华人民共和国社会保险法第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万?#31181;?#20116;的滞纳金逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

本?#29281;罚?a href="http://www.82519119.com/anli/146279.html" title="案例开讲NO.3|陈磊依法缴纳社保 企业责无旁贷" target="_blank">http://www.82519119.com/anli/146279.html
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