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自愿放弃公司缴纳社保 后果很严重

字体时间2018-01-05来源萧山日报 中国社保网编辑社保网-蓝星
导读:浙江戈创律师事务所律师高波表示根据社会保险法规定职工应当参加基本养老保险基本医疗保险失业保险生育保险工伤保险其中前三项由职工与企业共同缴纳保费生育保险工伤保险仅由企业缴纳保费且用人单位自用工之日起30日内为职工申报社保登记因此陈大姐的承诺书违反了社会保险法相关规定是无效的

自愿放弃公司缴纳社保 后果很严重

案例

萧山人陈大姐在2005年到一家纺织公司上班2011年1月起公司为陈大姐缴纳了社保2017年夏天陈大姐向公司提出要求为自己补缴2005年至2011年间的社保

陈大姐的请求被公司拒绝了理由是2005年陈大姐入职时签订过一份承诺书大致意思是陈大姐自愿放弃缴纳社保由此导致的无法享受到的社会保险待遇等一切法律后果由其本人承担

陈大姐表示承诺书上的名字确实是自己签的但这份承诺书是当时公司要求签的于是陈大姐向区劳动仲裁委申请仲裁要求公司补缴社保那么陈大姐能否要求公司为其补缴社保呢

律师说法

浙江戈创律师事务所律师高波表示根据社会保险法规定职工应当参加基本养老保险基本医疗保险失业保险生育保险工伤保险其中前三项由职工与企业共同缴纳保费生育保险工伤保险仅由企业缴纳保费且用人单位自用工之日起30日内为职工申报社保登记因此陈大姐的承诺书违反了社会保险法相关规定是无效的

需要注意的是陈大姐补缴社保诉请的仲裁时效是否已过按照目前的司法?#23548;?公司为陈大姐第一次缴纳社保之日或陈大姐出具承诺书之日视为劳动争议发生之日并以此计算一年的仲裁时效不论从哪个时间节点来看诉讼时效均已超过一年但仲裁时效的抗辩需由公司方主动提出法院劳动仲裁委不得主动适用陈大姐败诉的可能?#24895;?#39640;如果劳动仲裁委裁定公司应为陈大姐补缴社保其个人缴纳部分还应由其自行缴纳同?#20445;?#22914;果陈大姐在2005年至2011年间有收到用人单位发放?#32435;?#20445;补贴该补贴要返还给企业

用人单位不为员工及时缴纳社保?#27492;?#33410;约了用工成本但实质上隐藏着诸多用工风险——如果职工发生工伤原本应由社保基金承担的公司保险待遇就会转移?#30103;?#19994;自行承担有些职工主动要求放弃缴纳社保一旦企业处理不?#20445;?#32844;工可能向企业发出被迫解除劳动关系通知书告知企业因未为其缴纳社保而导致双方劳动关?#21040;?#38500;并要求企业支付相应的经济补偿金

因此高律师提醒用人单位应按照劳动合同法社会保险法相关规定及时与劳动者订立书面劳动合同并为其缴纳社会保险劳动者个人也应将眼光放长远签订劳动合同和缴纳社会保险是重要的法律保障

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