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用人单位不依法给你缴纳社保你该这么办

字体时间2018-09-16来源 中国社保网编辑社保网-蓝星
导读:参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务然而实践中仍有一些用人单位为降低用工成本逃避法律责任不依法为劳动者缴纳社会保险费致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇下面请和小编一起看看遇到这样的情况如何才能更好地维护社会保险权益

参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务然而实践中仍有一些用人单位为降低用工成本逃避法律责任不依法为劳动者缴纳社会保险费致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇下面请和小编一起看看遇到这样的情况如何才能更好地维护社会保险权益

为了帮助广大劳动者更好地应对社会保险争议切实维护自身合法权益在此给予以下三个方面的提示小编支招了

第一及时准确掌握社会保险缴费情况社会保险法规定用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳?#32435;?#20250;保险费由用人单位代扣代缴用人单位有义务按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人无论是通过网上查询还是现场咨询劳动者都可以免费向社会保险经办机构查询核对缴纳和享受社会保险待遇记录第一时间发现社保断缴迟缴或未足额缴纳的情况及时依法维权减少损失

第二发生争议时积极依法维权依据劳动保障监察条例的规定用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一依据社会保险稽核办法的规定对于不按规定缴纳社会保险费的行为任何单位和个人有权举报社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核也就是说如果遇?#32564;?#20250;保险权益被侵害的情况无论在劳动关系存续期间还是劳动关?#21040;?#38500;之后劳动者都可以到劳动监察部门立案或?#38477;?#22320;社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险?#20013;?#19988;社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的人民法院应予受理因此在社会保险无法补缴的情况下劳动者可以通过仲裁及诉讼方式要求用人单位赔偿损失

第三承诺放弃参加社会保险的保证书是无效的社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度用人单位和劳动者均必须遵守任何用人单位都无权单方要求劳动者放弃社会保险权益也不得通过自愿协商的方式免除为劳动者依法缴纳社会保险费的义务即使是已经被迫写下放弃参加社会保险保证书的劳动者仍可以通过法定途径要求补缴或者追索赔偿

小编提醒广大劳动者社保缴费里可能暗藏这些猫腻

1不缴社保

社保是国家强制保险为员工办理社会保险是用人单位的法定义务现实中有些公司会在与员工签订劳动合同?#20445;?#35201;求员工出具一份书面承诺称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费实际上这是没有法律效力的此外还有单位不给员工缴纳社保用现金代替社保缴纳这也是不可取的

2低缴社保

每年社保机构都会在固定的时间核定基数根据职工上年度的月平均工资申报新的基数但现实中有些单位为了节省用工成本按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费这是不合理也不合法的

3不及时缴纳社保

社会保险法规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记一些单位不及时为员工缴纳社保将影响员工养老医保报销等相关待遇的享受

看完以后大家应该大体能够了解一些处理方法了吧小编告知大家当自己的合法权限受到侵害?#20445;?#19968;定要及时的学会用法律来维护自己的合法权益后期小编继续为大家推送最新?#32435;?#20445;话题方面的对大家有用的信息本文中所有?#35745;?#20840;部源于网络如有侵权请联系删除

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