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员工不办社保又反悔法律站哪边

字体时间2018-10-18来源安吉新闻网 中国社保网编辑社保网-蓝星
导读:根据社会保险法等相关法律的规定缴纳社会保险费是用人单位的法定义务也就是说用人单位应当为劳动者建立社会保险关系并依法缴纳社会保险费因此缴纳社保是强制性的当事人不得通过约定免除?#32422;?#30340;法定义务小王仍有权要求公司为其补缴社会保险费用

案情简介

2016年11月小王进入某电器公司工作老板表示将在一个月之内为其办理社保但小王想着缴纳社保还得从?#32422;?#24037;资中扣钱于是提出不缴公司也顺水推舟同意了小王的要求并?#19968;?#35753;小王写了同意不缴社保的书面申请后小王得知原来公司也是要为其缴纳一部分社保费的而且公司承担的比例更高小王觉得?#32422;?#20111;了遂书面要求公司为其办理社保补缴之前的社保费且愿意承担个人应缴部分但老板不肯认为明明小王?#32422;?#21516;意的怎么可以出尔反尔呢老板的做法是否合法呢

律师评析

根据社会保险法等相关法律的规定缴纳社会保险费是用人单位的法定义务也就是说用人单位应当为劳动者建立社会保险关系并依法缴纳社会保险费因此缴纳社保是强制性的当事人不得通过约定免除?#32422;?#30340;法定义务小王仍有权要求公司为其补缴社会保险费用

此外对老板而言不缴社保似乎是占了便宜但事实上呢第一未参加工伤保险的若员工发生工伤则本来大部分可由工伤保险基金支付的费用全部都得用人单位?#32422;?#25487;腰包第二根据劳动合同法的规定用人单位拒绝给员工缴纳社会保险的员工可以以此解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金

因此小王要求公司为其办理社保并补缴之前社保费是有理有据的公司应当立即办理并予以补缴公司若执意拒绝小王可向劳动仲裁部门提出申请要求补缴社保费且以此解除劳动关系的还可要求用人单位支付经济补偿金

(争创全国文明城市法治宣传教育在行动)

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