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预备性工作时受伤,是否算工伤

字体时间2019-02-28来源中工网劳动午报 中国社保网编辑社保网-蓝星
导读:根据工伤保险条例第十四条 (一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

许某是某科技公司员工早上接到领导指派去北京机场接人许某从办公楼出来欲到商业中心院内开车当行至一楼门口台阶处时许某脚下一滑从四层台阶处摔倒在地面上经医院诊断左小腿骨折左手臂擦伤左腿皮擦伤许某事后找到单位领导要求工伤赔偿但是领导认为没有证据表明许某的摔伤事故是在工作场所基于工作原因造成的决定不予认定为工伤许某想不通无奈来到天通苑南司法所进行咨询他的受伤是否属于工伤范围

法律分析

根据工伤保险条例第十四条 (一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的该规定中的“工作场所”指职工从事职业活动的场所还应包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域汽车停在商业中心一楼的门外许某要完成开?#21040;?#20154;任务必须从商业中心六楼下到一楼门外停车处故从商业中心六楼到停车处是许某来往于两个工作场所之间的必经的区域应当认定为与工作有关的预备性工作单位领导认为许某摔伤地点不属于其工作场所将完成工作任务的必经之路排除在工作场所之外既不符合立法本意也有悖于生活常识许某为完成开?#21040;?#20154;的工作任务从位于商业中心六楼的办公室下到一楼并在一楼门口台阶处摔伤系为完成工作任务所致单位领导以许某不是开车时受伤为由认为许某不属于“因工作原因”摔伤理由不能成立

最终天通苑南司法所工作人?#22791;?#23385;某的建议是依据法律条文再次与单位领导沟通如达不成一致必要时通过法律途径来维护自己的权益

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