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“职业病报告为零?#20445;?#21738;个环节出了错?

 字体时间:2019-01-31来源:中工网——《工人日报》 中国社保网编辑:网站管理员
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在广东省两会上,有政协委员表示:“有些员工患了职业病,但因用人单位没有参加工伤保险,或单位破产解散等原因,没办法得到基本的医疗保障。”在医卫组分组讨论现场,一位政协委员感叹:职业病多发,有的地方的职业病统计报告却为零。(见1月28日《新快报》)

如果说职业病报告真的为零,那绝对是一件好事。可事实真的如此吗?一个简单的道理是:哪怕一个地方的环境很好、产业很发达、劳动者防护意识很高,但?#36136;?#20013;,职业病及潜在职业病都是难以杜绝的,只是表?#20013;问?#19981;同,或轻或重而已。比如长时间暴露在噪声环?#22330;?#31881;尘环境中工作,多多少少都会有耳鸣、?#20154;?#31561;现象;再如,白领群体广泛存在肩周?#20303;?#39048;椎病等,也是我们?#36136;?#29983;活中的真实感受。

当一个地方,特别是职业病多发地区的职业病报告上报数?#36136;?#38646;,只能?#24471;?#29992;工单位没有如实调查统计,或者劳动者没有如实反映情况,以及职业卫生监管部门履职不到位。

具体来说,对用工单位而言,职业病报告弄虚作假主要出于两个原因,一是不愿投入防护资金——用人单位有义务保证防治职业病所必需的资金投入,采取措施减少或者消除相关危害因素,此外,如果没有依法参加工伤保险,劳动者被确诊为职业病后,其医疗和生活保障也依规定由单位承担;二是规避责任风险——用人单?#29615;?#23450;代表人和?#23548;?#25511;制人一般都是本单位职业病防治工作的第一责任人,对职业病危害及因管理不到位、资金投入不足导致的后果要承担责任。

对于一些劳动者而言,防护意识不足,不懂也不敢在身体不适时主张合法权益。而对于一些职业卫生监管部门而言,下面企业报什么就是什么,下面“端什么菜?#32479;?#20160;么菜?#20445;?#19981;看“菜”的成色,甚至下去检查时也多是走过场,导致职业病统计情况不实,甚至纵容了某些单位弄虚作假。此外,也不排除一些地方,为了数据?#27599;矗?#22312;上报数据的时候难免“合理想象”一下,将大病说成小病,把数据往小了写。

虽然这种“职业病为零”的情况较为极端,但数据不实的情况在不少地方存在。说到底,推?#23545;鶉问?#37325;要根源。比如,一些污染?#29616;?#30340;企业员工患了职业病,企业支付了治疗费用或进行了赔偿,有关部门往往认为既然已经花钱“消灾?#20445;?#23601;不必再上报——职业病高发,?#24471;?#24037;作环境不达标、以往防治工作落实不到位。而这背后?#36136;?#19968;系?#24615;?#20219;。

对于职业病的预防和治疗,国?#20063;?#38754;十分重视,出台了很多精细化的检验标准,要求有关部门加大对职业病的预防和治疗。其中,职业病统计报告就是一项重要设计。只有统计数据详实、数据分析到位,才能更有针对性地给职业病的防治提供“药方”。

真?#21335;?#26395;“职业病报告为零”的情况真实无误,而不是某些环节做手脚后的结果。

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