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2019呼伦贝尔工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程

 字体时间:2019-04-23来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造?#20260;劳觥?#26242;时或永久丧失劳动能力?#20445;?#32473;予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。小编在下文中整理了2019呼伦贝尔工伤保险的最新规定。

2019呼伦贝尔工伤保险的赔偿范围

一、医疗费

二、伙食补助费

三、停工留薪期工资

四、护理费

五、一级?#20102;?#32423;伤残待遇

六、五级、六级伤残待遇

七、七级至十级伤残待遇

2019呼伦贝尔工伤保险的赔偿标准

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人?#25937;?#21450;其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国?#19968;?#20851;一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工?#23454;?#26376;平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工?#23454;?#26376;平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工?#35782;?#24230;的,按不低于本市职工上年度社会月平均工?#23454;?0%计算其原工资标准。

四、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工?#23454;?0%、40%或者30%。

五、一次性伤残补助金

1、伤?#34218;?#36148;实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休?#20013;?#21518;,停发伤?#34218;?#36148;,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤?#34218;?#36148;的,补足差额。用人单位和职工个人以伤?#34218;?#36148;为基数,缴纳基本医疗保险费。

2、?#25937;?#24037;资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。?#25937;?#24037;资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工?#23454;?00%计算;?#25937;?#24037;?#23454;?#20110;统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工?#23454;?0%计算。。

六、伤?#34218;?#36148;

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排?#23454;?#24037;作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤?#34218;?#36148;,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤?#34218;?#36148;实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

七、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的具体标准为:

1、五级伤残为16个月的?#25937;?#24037;资

2、六级伤残为14个月的?#25937;?#24037;资

3、七级伤残为12个月的?#25937;?#24037;资

4、八级伤残为10个月的?#25937;?#24037;资

5、九级伤残为8个月的?#25937;?#24037;资

6、十级伤残为6个月的?#25937;?#24037;资

八、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金的具体标准为:

1、五级伤残为14个月的?#25937;?#24037;资,

2、六级伤残为12个月的?#25937;?#24037;资,

3、七级伤残为10个月的?#25937;?#24037;资,

4、八级伤残为8个月的?#25937;?#24037;资,

5、九级伤残为6个月的?#25937;?#24037;资,

6、十级伤残为4个月的?#25937;?#24037;资。

呼伦贝尔工伤保险

2019呼伦贝尔工伤保险的赔偿流程

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话,?#32422;?#20889;份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资?#23454;?#21307;院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好?#32422;焊从?#19968;份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险?#20013;?/p>

以上数据依据网络及各个官方网站公布资?#38505;?#29702;,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询呼伦贝尔社保中心。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局

电话:0470-8217451

地址:呼伦贝尔市新区行政大楼D区449室

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