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2019年長春市養老金調整新消息-長春企業退休人員養老金調整細則

 字體時間:2019-03-13來源: 中國社保網編輯:網站管理員
【導讀】:2019年長春市養老金調整新消息-長春企業退休人員養老金調整細則,小編從長春市人力資源和社會保障局官網公布的《關于調整退休人員基本養老金的通知(城鎮職工養老保險)》了解到長春市調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。 按照人力資源社會保障部、財政部《關于 調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕1

小編從長春市人力資源和社會保障局官網公布的《關于調整退休人員基本養老金的通知(城鎮職工養老保險)》了解到長春市調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金

按照人力資源社會保障部、財政部《關于 調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18 號)要求,經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現就 調整退休人員基本養老金有關事項通知如下:

2019年長春市養老金調整最新信息:每月再漲35元

調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

每人每月增加 35 元。

(二)掛鉤調整

繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限 25 年以下部分,每滿一年,每月增加1.5 元;繳費年限26 年至30 年部分, 每滿一年,每月增加2.5 元;繳費年限31 年至35 年部分,每滿一年, 每月增加 3.5 元;繳費年限 36 年及以上部分,每滿一年,每月增加 4.5 元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養老金數額的 1%;機關事業單位退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的0.97%。

(三)傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

高齡退休人員。截至 2017 年 12 月 31 日,年滿70 - 74周歲的每月增加 40 元;年滿 75 - 79 周歲的每月增加 50 元;80 周歲及以上的每月增加 60 元。

艱苦邊遠地區縣(市、區)的機關事業單位、企業退休人員,每人每月增加 5 元。

工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足 67.5 元的,按 67.5 元執行。

企業退休軍轉干部按上述標準調整后,基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

(四)其他事宜

機關事業單位改革(2014 年 10 月 1 日)后新退休人員, 暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標準,待按改革后的辦法重新核定基本養老金后,已領取的待遇多退少補。

已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員,由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標準進行調整。其中,機關事業單位養老保險制度改革啟動實施后,經確認轉入機關事業單位養老保險參保范圍的,由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理估算,具體政策以最終文件執行情況為準,具體可工作日咨詢長春市社保中心。

長春市人力資源和社會保障局

地址:吉林省長春朝陽區西民主大街809號

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