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2018社保改革工傷保險新政策,這三大傷殘補助標準不可不知!

 字體時間:2018-10-05來源: 中國社保網編輯:社保網-藍星
【導讀】:依據工傷保險條例相關政策制度明確規定,如果職工在職期間出現工傷并鑒定出登記的話,根據不同的傷殘等級樂意享受三大工傷待遇,即一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。另外廣大參保人需要注意工傷保險條例在全國統一執行,這個標準既無地域之分也無戶籍之別完全統一。

依據工傷保險條例相關政策制度明確規定,如果職工在職期間出現工傷并鑒定出登記的話,根據不同的傷殘等級樂意享受三大工傷待遇,即一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。另外廣大參保人需要注意工傷保險條例在全國統一執行,這個標準既無地域之分也無戶籍之別完全統一。

一、1-10級一次性傷殘補助金

工傷保險條例相關政策制度明確規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準如下:一級傷殘本人工資×27個月,二級傷殘本人工資×25個月,三級傷殘本人工資×23個月,四級傷殘本人工資×21個月,五級傷殘本人工資×18個月,六級傷殘本人工資×16個月,七級傷殘本人工資×13個月,八級傷殘本人工資×11個月,九級傷殘本人工資×9個月,十級傷殘本人工資×7個月。

二、1-6級傷殘津貼

據工傷保險條例相關政策制度明確規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的按月支付傷殘津貼。標準如下:一級傷殘本人工資×90%,二級傷殘本人工資×85%,三級傷殘本人工資×80%,四級傷殘本人工資×75%,五級傷殘本人工資×70%,六級傷殘本人工資×60%。其中1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額;5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由用人單位補足差額。

三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付,上述兩金標準根據傷殘等級確定。這個工傷保險條例未規定統一標準具體標準授權各地區,但是一般情況下是按照本人工資一定倍數來計算的,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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